Competence Games
Kompetenz-Meisterschaft anstatt langwieriger Schulungen
Micro-Learning und Gamification Lösung
Senden Sie Ihre Mitarbeitenden auf eine Lernreise mit Zwischenzielen, Aufgaben und kleinen Tests – mit aktuellen Themen und auf Ihre spezifische Situation abgestimmt. Mit Micro-Learning in den und spielerischen Elementen werden die intrinsischen Motivatoren aktiviert und das Lernen wird so spielend in den Alltag eingebaut.
Top Firmen nutzen QFIVE
Wofür eignet sich ein QFIVE Competence Game?
AWARENESS KAMPAGNE
Sensibilisierung die man nicht vergisst
- Erreicht alle Mitarbeitenden auf allen Hierarchien
- Messbarer Lernerfolg mit Zertifikat
REFRESHER TRAINING
Auffrischung die begeistert
- Kostet ein Bruchteil einer traditionellen Schulung
- In den Arbeitsalltag integriert
BLENDED LEARNING
Workshop-Ergänzung die rockt
- Aufwertung von klassischen Trainings
- langfristige Nachhaltigkeit
3 Gründe für QFIVE
Wissen verankern
Durch gezielte Wiederholungen im Rahmen einer übergeordneten Aufgabe (Mission), werden Lerninhalte schneller vermittelt und langfristig verankert.
Begeistern
Durch den Einsatz von motivierenden Gamification-Elemente werden Spannung und Emotionen erzeugt und Weiterbildung wird zu einem begeisternden Event.
Jederzeit & Überall
Kurze und interaktive Spielphasen können mit jedem Gerät, zu jeder Zeit und über Sprachgrenzen hinweg genutzt werden und integrieren den Lernaufwand in den Alltag.
Warum Micro-Learning und Gamification?
Wissensaufnahme
50%
Eine Studie der University of California ergab, dass Microlearning-Sitzungen im Durchschnitt zu einer um 50% höheren Wissensaufnahme führen als traditionelle Schulungsmethoden.
Quelle: University of California, Irvine (2017), Microlearning: A New Tool for Workplace Training and Development.
Lernmotivation
79%
der Lernenden geben an, dass sie durch Gamification motivierter sind, sich für das Lernen zu engagieren – Insbesondere wenn sie sich zuvor nicht für das Lernen interessiert haben.
Quelle: „The Gamification of Learning and Instruction: Game-Based Methods and Strategies for Training and Education“ von Kapp (2014)
Erinnerungsrate
20%
Eine Studie der University of California fand heraus, dass Lernende, die Micro-Learning nutzten, Inhalte um 20% besser erinnerten als Lernende ohne Micro-Learning-Elemente.
Quelle: Journal of Business and Psychology (2018): „The Effects of Micro-Learning on Employee Knowledge Retention“.
Schulungskosten
50%
Eine Studie von Deloitte fand heraus, dass Unternehmen, die Gamification in ihrer Schulung einsetzen, ihre Schulungskosten um bis zu 50% senken können.
Quelle: Deloitte: „The Gamification Report: How Gamification Can Save Businesses Time and Money“ (2017)
In einem ca. 20-minütigen Gespräch gehen wir auf die folgenden 3 Punkte ein:
- Anhand einer kurzen Demo erfahren Sie, wie effektive Weiterbildung in unserer digitalen Welt funktioniert.
- Gemeinsam loten wir aus, wie auch Sie von Qfive profitieren können und
- Sie erhalten Ihren eigenen Zugang zu Qfive, um es selbst auszuprobieren und zu testen.